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娄底职院:职场秋点兵 岗位练兵忙

湖南职业教育与成人教育网 发表时间:2020-11-20 17:44:47 点击次数:0

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本网讯 10月开始,为了全面提升教职员工的工作能力与水平,娄底职业技术学院实施岗位大练兵活动。分别制定教学人员、管理人员、工勤人员练兵实施方案,明确考核标准。

(外请专家进行教师授课培训)

(课堂思政说课比赛)

教学人员练兵活动遵循面向教学实战,深入推进教师、教材、教法改革,分综合素质模块、教育教学基本能力模块、信息技术应用能力模块进行,以学习培训、听课评课、集体备课、公开课、研讨交流、以老带新、教学比赛、项目建设、教学研究、技术服务等方式,推进教师师德修养、教案编写能力、课堂教学能力、信息化教学能力、教学设计能力、教学创新能力、教学建设能力提升。辅导员则分教育教学基本能力模块、综合素质提升模块、辅导员业务能力提升模块,以课堂教学、户外拓展、主题研讨、班级实践、案例分析等方式,提升日常思想政治教育(网络思政、主题教育、主题班会、团日活动开展、资助育人等),日常管理(班团干部建设、学生党员发展、校园危机事件处理、学生综合素质测评等),学生素质拓展训练,心理健康教育(谈心谈话技巧、学生成长辅导提升、心理危机干预处理等)工作能力。

党政管理人员练兵活动分两个阶段进行。第一阶段着重于公共基础能力练训,包括公文写作与处理、常用办公软件培训、综合素质提升三个模块;第二阶段为岗位业务能力提升练训,根据不同的党政岗位分类分层次有针对性开展。

(计算机实操练习)

工勤人员练兵活动立足岗位需要,包括综合素质提升、岗位专业知识学习、岗位操作技能提升三个模块,分水电维修、卫生保洁、园林绿化、食品安全监管、驾驶操作技能、安全保卫六类岗位,按照“干什么、学什么、练什么、考什么”的要求进行培训与考核。

总体考核给每位教职员工分阶段打分,按比例计入总成绩,最终考核结论分为优秀、合格、不合格三个等级,成绩合格与优秀者给予相应的绩效奖励。

为了搞好这次大练兵活动,娄底职院邀请了校外培训团队、各领域的校外专家学者以及本校教师授课,精心安排授课内容,组织多样的学习培训形式,力求让教职员工学有所获,学有所成,以培训促进学习,提高工作质量和效率。

(丁祎老师(右一)获业财税融合暨大数据管理会计应用能力赛项一等奖)

目前各项活动正在有条不紊开展,教职工素质得到有效提升。近日,2020年湖南省职业院校教师职业能力竞赛的各项赛事结果均已陆续揭晓,娄底职院参加省职业院校教师职业能力竞赛专业技能比赛、省职业院校教师职业能力竞赛教学能力比赛、省职业院校教师职业能力竞赛思想政治教育教学能力比赛,共计获得一等奖1项、二等奖2项、三等奖12项。(通讯员 欧阳琦)

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